扩大归集，寻求新突破

住房公积金归集是住房公积金事业发展基础，是搞好住房公积金管理工作重要环节。只有公积金归集额增加，资金的积累、覆盖面扩大，才能发挥公积金的应有意义，才能保证职工合法权益。今年以来，灌云县管理部在市中心正确领导下，针对本县实际情况，加大住房公积金归集力度，扩大覆盖面，寻求新的突破。主要做法是；

一、加大宣传力度，提高社会缴存积极性

在本地报纸、电视媒体上宣传公积金相关政策、意义，让广大职工了解公积金是一项惠民政策。利用县里每次召开人大、政协两会期间，发放宣传材料，使人大、政协关心、重视住房公积金工作，并通过代表们就乡镇教师公积金、住房公积金财政补贴纳入预算等问题提交提案。

二、注重与政府沟通，引起政府重视，得到政府支持

住房公积金事业发展，离不开地方政府支持。由于我县财政薄弱，原有乡镇财政发工资职工没有建立公积金制度，我县管理部利用市政府8号文件精神，住房公积金纳入市政府目标考核时机，以书面材料向县长，分管县长汇报，争取政府支持，促成县政府下发文件，同时，我们到各乡镇讲解公积金制度意义，提高乡镇领导的认识，止目前，全县20个乡镇公务员全部建立公积金制度。今年以来，我们主争、主抓全县乡镇中、小学教师住房公积金制度建立。年初，我们与教育局联系，两单位联合拿方案，上报材料，反映乡镇教师要求建立公积金制度的呼声，说明公积金制度建立对稳定教师队伍，解决教师购房难具有积极意义，这方案已引起政府重视，经政府多次会议研究，终于经县长常务第34次会议通过，并从七月份起全面实施。

三、做好催缴催建工作

针对部分单位停缴问题，我们克服人手少，困难多等不利因素，积极与停缴单位联系、沟通，讲解公积金制度建立对留住人才，提高单位形象具有重要意义，并上门与单位职工面对面交谈，回答职工提出问题，解决职工认识误区，至今已有12家恢复缴存。

对还没有建立公积金制度单位，我们与工商税务等部门联系，对企业进行摸底调查，在此基础上，进行分类排队，有所侧重，效益好单位按国家制度规定建立；效益一般，低门槛进入，逐步到位，通过以上措施，取得良好效果，新增开户单位26个。

对已建立公积金制度单位，在日常工作中，把任务落实到人，随时掌握单位缴存情况，每月下旬打印单位缴至月份一览表，对没有按时汇缴公积金单位及时催缴，保证住房公积金及时，足额缴存到位。

四、加强非公企业公积金制度建立

由于我县工业欠发达，原有国有，集体企业基本已改制、转轨民营业或股份制企业，新增企业以非公企业为主，这就要求我们以后工作中心以非公企业为重点，对非公企业公积金建立寻求突破，而非公企业由个人或股东组成，职工建立公积金制度阻力较大，我们采取以点带面，稳步推进，在同一企业中，可以先管理人员，技术骨干先行建立，做到逐步建立，逐步完善，这为非公企业住房公积金制度建立带了好头。

经过全部人员共同努力，我县住房公积金归集额，覆盖面有质飞跃，上半年预计归集2200万元，归集余额突破1.2亿元，比去年同期分别增长20%，18%。