青年文明号创建工作要常抓不懈

2006年，在市机关工委的正确指引下，在中心领导班子的关心领导和各相关部门的大力支持下，综合科以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市第十次党代会精神，紧密围绕中心各项工作任务，认真履行职责，为中心日常业务的顺利开展提供了强有力的后勤保障，有力地促进了中心各项业务快速协调发展。同时综合科紧密结合文明机关创建工作，从宣传发动、制定目标到计划实施，以满腔的热情、规范的服务、踏实的作风深入开展创建活动，提高了服务意识和奉献精神，加强了制度建设和作风建设，取得了显著成效。

一、加强组织领导，落实创建措施
     一是强化组织领导。为了加强对开展创建连云港市市级“青年文明号”活动工作的组织与领导，我们把创建“青年文明号”与“创建文明处室”、“优化软环境”等活动结合起来，做到统筹兼顾，相互促进。为了加强组织领导，成立了以分管领导为组长，综合科科长为副组长的创建工作领导小组，形成齐抓共管的良好创建氛围。
     二是制定创建计划。综合科把创建“青年文明号”活动纳入“文明单位”建设工作中，多次召开全体人员会议，认真商讨并制定创建“青年文明号”的实施计划，做到工作有目标、措施有保证、计划有落实。同时为提高全员参与意识，还要求每人提一条建议，形成新一轮创建热潮。
     三是加强制度建设。为了把创建“青年文明号”落到实处，建立健全各项规章制度，不断完善目标责任制考核办法，综合科将目标考核细化到每个人，把创建工作直接与目标考核相挂钩，真正将创建工作落到实处，做到有领导、有计划、有考核、有成效。

二、加强队伍建设，提高干部职工整体素质
    1、 抓思想教育。综合科是一个年轻的集体，我们结合中心有关政治学习安排，定期组织全体人员集中学习各项方针政策，通过自学、集中讨论等活动，多层次、多形式、多渠道地开辟了教育途径，制定了严密的学习制度，切实做到学习有计划、有内容、有记录、有笔记、有心得、有体会，保证学习不走过场。
    2、抓作风建设。为进一步加强综合科的作风建设，我们紧密结合当前全市的优化软环境建设，广泛征求意见，及时进行自查自纠和整改。同时，我们向社会公开推行服务承诺，把管理工作和文明服务在创建工作中紧密结合起来，推行全员讲普通话，提倡微笑服务。

3、抓业务学习。当今社会已经步入了学习型社会，只有不断地加强学习，不断地充实自己、完善自己，才能更好地为党、为国家、为人民服务，才能更好地胜任自己的本职工作。因此，我们注重强调综合素质的锻炼和培养，牢固树立终身学习、与时俱进的理念，积极参与学习型机关建设，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质。

 总之，在创建“青年文明号”工作中，我们取得了一些成绩，但仍存在着不足，今后我们将继续发扬创业、创新、创优精神，扎实做好创建市级青年文明号工作中，为2007年中心各项业务再创佳绩提供强有力的后勤保障，为我市住房公积金事业的不断发展壮大做出应有的贡献。

                                                                                 (综合科 李道夏)